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    但这种人顶多只能坐在副位上，不能坐上正位。因为坐在副位上他只是协助正位完成工作，而坐在正位自己完完全全负责一个项目的话，领导不放心，他或许自己也不相信自己有能力能做好这个项目。

    如黄云贵此时是一个副总监，尽管与各个领导的关系都好，但是他也几乎没有晋升的可能性了。态度很明确，可以给你加薪，但是不能给你升职。

    一是能力不达标，二也是领导不放心让他做总监。

    而此时黄云贵虽然不是清水区这个项目的总负责人，但他如今也负责一块区域的设计。

    因为赵陈的原因，赵陈这个唯一领导并不能时时刻刻去监督每个团队的工作情况，而在一起的黄云贵、左清、庄强三人在这个项目算是平级的，但在公司里面，黄云贵则要比其他人高一级，没有人能管得了他，他就相当于他那个区域的总负责人。

    这就是庄强担心他这个团队的原因。

    要是黄云贵怕累，每天将事情交给手底下的三个人，自己早早回去睡觉了，他手下人有样学样怎么办？

    到了周末的时候赶进度，他粗制滥造，设计完全不达标，以一人之力拉低了整个团队怎么办？

    所以，庄强每天都不定时去黄云贵团队的办公室里去巡查，弄得黄云贵整天神经兮兮，时不时抬头看一眼窗户，又骂一声娘之后悻悻继续工作。

    赵陈其实不知道这事儿，其实黄云贵的团队能够完成一周的工作量庄强在其中占了不少的功劳。

    说到这里，就不得不说说黄云贵了。

    黄云贵原本还以为自己挑的那个区域的设计并没有多难，毕竟他仔细衡量了很久才挑了一个简单的，可是没有想到，就算是简单，那工作量也复杂的厉害。

    因为清水区上一次规划距今已经有十五年的时间了，很多小景观都已经废了。因此，就需要重新每一个小景观小景观重新设计，还需得跟其他几个区域来调配，不至于自己这一部分的设计显得太过突兀。

    这样一来，设计不难，但工作量大。

    刚第一天的时候他兴致勃勃工作了一上午，等吃了午饭之后肚子饱了，坐在办公室里面就有点犯困。

    正躺卧在老板椅上，点了一根香烟，想着自己要不要睡个午觉打个小盹之时，就听见门被推开，庄强走了进来。

    他看了一眼庄强，乐了一声，“怎么？来视察工作啊？”

    他原本以为庄强是过来转一转闲聊一会儿的，没想到庄强直接板着脸道：“这就是你的工作态度？上班时间你在这里休息？你连几个新人都不如!”

    黄云贵一下子火了，心说你这小子是不是现在负责了一块区域你就能跟我平起平坐了？老子在这个项目还是名义上的副总负责人，你只不过是一个小小的团队人员呢！

    再说了，出了这个项目，老子他娘的是副总监，你一个偏僻部门的偏僻小主管你牛什么牛？
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