第四百八十七章 年终-《最长一梦》


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    齐娟点头道:“他妈也是实在没办法了,而且我妈抱孙子对她来说,刺激也确实太大了。所以也退了步,养外面可以,带回家万万不行。这是底线了。”

    张青摇头笑了笑,不知说什么好。

    齐娟忽然俏皮一笑,问道:“乔月要是愿意在外面,你要不要?”

    张青无语的揉了下妻子的发梢,责备道:“说什么?朋友之间,要相互尊重的。”

    齐娟看着张青神色中的认真,心里好笑又安心。

    她的男人真的不懂,对动了心的女人来说,最不需要的,就是这种尊重。

    再纯洁的女孩,也期望爱的蹂躏……

    不过这样最好……

    ……

    腊月二十三,小年。

    终于处理完年终事务的杜鹃高层们,齐聚魔都,连开了三天的会。

    一来做年终总结,二来,也是祝贺杜鹃帝国的太子降生。

    到今天,算是告一段落了。

    张青和齐娟坐在长长的会议桌中间听取最后的报告,主持人赵蔷一身黑色西装,高跟鞋,挽着头,精明干练。

    “总体就是这样,九八年对杜鹃而言,是大展宏图的一年,也是收获颇丰的一年。”

    “港岛《明报》集团虽然退市了,但还有《星岛日报》、《成报》、《信报》三大上市报业集团,另外还有鳄鱼恤和康师傅两家上市公司。至此,杜鹃旗下已经有了五家上市公司。”

    “我们是国内惟一一家,能做到这一步的民企。”

    “收获很多,问题同样不少。最大的问题,还是管理层。我最后再说一遍,任何抗拒ibm学习经验的管理,不管是劳苦功高的元老,还是新加入的高层,一律严惩不贷。三次考核机会,第一次不过,罚款。第二次考核不过,停工。第三次考核还不过,直接走人!”

    “公司为了请这些专家来讲课,花费的代价超乎想象,也是前所未有的!只有一个目的,就是使得集团尽快的摆脱草莽时代,不再是草台班子,要步入现代化的正轨!”

    “这么大的企业,十几万员工,没有先进的管理方法和体系,怎么能行?!

    特别是港岛方面,收起你们的傲慢。集团已经给了你们最大的自由和自主权力,但你们终归隶属集团旗下。什么叫做不要干涉你们的管理?再有这种事发生,你们直接去和公司法务去谈!”

    齐娟看了眼李钟乐等港岛方面的高管,见这些人一个个面色凝重,但也没人敢反驳甚么,微微一笑。

    等港岛方面的人在赵蔷的威逼下表态过后,张青笑道:“总的来说,情况还是不错的。到年底了,该发的奖金要发下去,还要发足。”

    赵蔷驳回:“今年是投资远远高于收益的一年,真要计算净利澜,全是负数,怎么发?今年不可能再像去年那样了。”

    欧阳晚晴也点头道:“今年全国上下能发全工资的企业,双手都能数的过来。”

    周恩毅笑道:“按照ibm教的管理学,这种情况下集团从高管起,都要带头减薪才行。”

    毕竟,全世界也没有哪个企业,能像杜鹃集团这样,有一个庞大的对冲基金在外面薅羊毛来供养。

    张青拍板:“那就这样,集团多发一个月的工资当奖金,我个人发三个月,就当我儿子过百天,大家同庆一番,这样就等于多发一季度的工资。让大家过个好年,明年考核制度进一步完善后,员工压力会更大。我们是社会主义国家,不能让工人们承担着社会主义的义务和资本剥削的双重负担后,结果失去了工人兄弟的优越性不说,连资本社会的福利也没有,那我们的员工就太惨了。”

    赵蔷拍桌子警告:“这话是能说的吗?”

    齐娟乐,张青也哈哈一笑:“散会!”

    ……

    ps:写着写着,觉得快该完本了!!给大家拜个早年!!

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