第(2/3)页

    郑东拿起手机给楼下的川菜馆打电话点了四菜一汤让对方送过来，他们还要针对这份计划书分配各自任务，三人需要兵分三路去实践这个计划。

    趴在客厅的小桌子上用过晚饭后，三人讨论后将各自的任务明确。

    陈乐乐负责去长安的高校招聘应届生，本科生和硕士生都可以，除了技术水平过关之外，唯一的要求是必须对技术有热情，认同星辰科技用技术改变生活的理念，至于为什么招应届生而不是社招，林涛认为应届生刚毕业还是一张白纸，只要培养得当，后面会更认同公司理念和氛围，对公司也更有归属感。

    郑东负责联系猎头公司，让对方推荐负责行政和法律事务的应聘者，公司虽然初创，但游戏今年肯定就会上市，需要提早准备，而且招的这些人也要负责公司章程和劳务雇佣合同，行政人员还要负责公司办公用品的采购，公司办公处现在可还什么都没有呢。

    林涛自己负责招聘一名有经验的职业经理人，虽然三人都有想法和能力，但是毕竟没有真实的公司管理经验，这个时候最好有一个专业且有经验者，需要这个人能够辅助林涛统筹管理公司事务。

    还有一点是因为后续林涛还要去学校，陈乐乐和郑东两人要负责技术团队，公司管理这块没个像样的人把关指不定出什么问题，预则立不预则废的道理还是相信的好。

    而且招聘职业经理人这么重要的事情，陈乐乐和郑东不能越俎代庖，只能林涛这个公司老板来负责，经理人也是直接向林涛汇报。

    分配好任务之后，林涛自觉自己负责的事情有点少，有偷懒的嫌疑，但陈乐乐和郑东不认为有问题，在他们看来，两人加入公司还没有任何贡献，这时不做点成绩出来，两人自觉有愧，所以只让林涛负责他必须关注的事务。

    确认完所有事情之后，林涛和陈乐乐告辞离开了郑东的居所，各自打车回家，坐在出租车上的林涛忽然想到给公司配车这件事现在还不能做，现在启动资金有限，钱只能要花在刀刃上。

    回到家的林涛，没来得及洗漱，先回到自己房间打通了猎头公司的电话，向对方说明自己招聘职业经理人的需求，在和猎头沟通了公司概况和招聘要求之后，对方承诺明天下午会给林涛一份候选人的名单，林涛明天确认后就可以约面试了。

    挂掉电话，林涛忽然笑了笑，这就是当老板的快乐吗？所有需要自己操心的事情，指派别人帮自己办就好了，自己需要负责的只是指明方向，陈乐乐和郑东真是好员工啊。
    第(2/3)页